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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年03月05日
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近日，上海有限公司召開2013年度合作伙伴考核講評會。該公司部分領(lǐng)導(dǎo)、副總經(jīng)濟(jì)師、機(jī)關(guān)相關(guān)部門、二級公司（地域公司）、上海地區(qū)A類項(xiàng)目部、部分受考核合作伙伴企業(yè)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等100余人參加了會議。
會上，對2013年度合作伙伴考核情況進(jìn)行了綜合講評，提出了2014年工作重點(diǎn)和要求，同時(shí)宣貫了上海有限公司對合作伙伴的考核內(nèi)容和獎(jiǎng)罰要點(diǎn)。該公司質(zhì)量監(jiān)督管理部針對合作伙伴項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)存在的質(zhì)量問題，提出了改進(jìn)措施和要求，對現(xiàn)場質(zhì)量管理亮點(diǎn)進(jìn)行了展示和宣傳。經(jīng)營管理部就創(chuàng)新分包模式，規(guī)范分包管理，實(shí)現(xiàn)履約合作快速發(fā)展，提出了今年的工作目標(biāo)和要求。
會上還對考核前三名的施工類合作伙伴、考核前六名的施工類項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和考核第一名的聯(lián)營類項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。
該公司領(lǐng)導(dǎo)對本次考核講評活動給予了充分肯定，并希望合作伙伴團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人逐步轉(zhuǎn)化經(jīng)營思路、管理理念，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按照中國五冶集團(tuán)管理體系的要求，將團(tuán)隊(duì)打造成更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的履約團(tuán)隊(duì)。??????????（尹繼鵬）
會上，對2013年度合作伙伴考核情況進(jìn)行了綜合講評，提出了2014年工作重點(diǎn)和要求，同時(shí)宣貫了上海有限公司對合作伙伴的考核內(nèi)容和獎(jiǎng)罰要點(diǎn)。該公司質(zhì)量監(jiān)督管理部針對合作伙伴項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)存在的質(zhì)量問題，提出了改進(jìn)措施和要求，對現(xiàn)場質(zhì)量管理亮點(diǎn)進(jìn)行了展示和宣傳。經(jīng)營管理部就創(chuàng)新分包模式，規(guī)范分包管理，實(shí)現(xiàn)履約合作快速發(fā)展，提出了今年的工作目標(biāo)和要求。
會上還對考核前三名的施工類合作伙伴、考核前六名的施工類項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和考核第一名的聯(lián)營類項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。
該公司領(lǐng)導(dǎo)對本次考核講評活動給予了充分肯定，并希望合作伙伴團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人逐步轉(zhuǎn)化經(jīng)營思路、管理理念，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按照中國五冶集團(tuán)管理體系的要求，將團(tuán)隊(duì)打造成更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的履約團(tuán)隊(duì)。??????????（尹繼鵬）
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