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五冶集團上海有限公司黨群系統(tǒng)貫徹集團年中工作會精神
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作者:文化中心管理員
發(fā)布時間:2012年08月31日
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  8月22日,五冶集團上海有限公司召開黨委書記例會,貫徹集團年中工作會精神,各單位黨委(總支)書記或副書記與黨群工作部、紀檢監(jiān)察部、辦公室、綜合事務(wù)部等部門負責人認真對上半年系統(tǒng)短板進行了清理和落實。
  上半年以來,有限公司兩級黨群系統(tǒng)嚴格按照年初工作會、黨委會及主要領(lǐng)導的講話精神,對照查找出的共性短板,集思廣益、深入調(diào)研,制定了針對性強、持續(xù)可操作系列措施;對照各單位的個性短板,有限公司黨群部積極協(xié)助、指導其制定特色鮮明、科學有效的改進舉措。在過程推進中,不斷細化規(guī)則,每季度嚴格考核各單位黨群系統(tǒng),重點檢查短板問題解決的情況、應(yīng)對措施推行的有效性,督促、指導各單位根據(jù)不同階段的新情況進行調(diào)整,牢牢將抓落實作為重要手段進行考核,起到了良好作用。
  上海有限公司黨委副書記薛志群結(jié)合集團年中工作會精神,對當前工作提了五點要求:一要面對公司當前困難進一步加強形勢任務(wù)教育;二要深入推進基層項目黨群文化建設(shè)。要以基層組織建設(shè)年及示范黨支部創(chuàng)建活動為抓手,抓實基層黨支部建設(shè),充分發(fā)揮基層黨支部作用,更多涌現(xiàn)特色鮮明、亮點頻現(xiàn)的優(yōu)秀示范黨支部,帶動基層黨群文化工作上臺階;三是各級黨組織要在培養(yǎng)人、留住人上多下功夫。根據(jù)集團公司對各單位的定位及實際情況,一方面積極引進高端團隊,另方面著力培養(yǎng)開發(fā)內(nèi)部的高端團隊,支撐公司高端項目的發(fā)展;四是要加強紀檢監(jiān)察工作,加大效能監(jiān)察及違規(guī)違紀行為查處的力度,合規(guī)合法地開展對外經(jīng)營,確保公司的健康和諧發(fā)展。
  ?(張克進)
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