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中國五冶集團(tuán)召開合規(guī)體系認(rèn)證工作啟動會
來源:中國五冶集團(tuán)
作者:黨委宣傳部
發(fā)布時間:2024年04月29日
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會議現(xiàn)場

  為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,落實五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)合規(guī)管理工作要求,深化合規(guī)管理體系建設(shè)工作,4月29日,中國五冶集團(tuán)召開合規(guī)體系認(rèn)證工作啟動會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、非班子高管、總經(jīng)理助理、副三總師、總監(jiān),各部門負(fù)責(zé)人及合規(guī)聯(lián)絡(luò)員,全體法律合規(guī)專員,合規(guī)認(rèn)證機構(gòu)、輔導(dǎo)機構(gòu)專家等參加會議。集團(tuán)公司總法律顧問張國華主持會議。

  集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理張剛作動員講話,并圍繞加強合規(guī)管理工作提出三點要求。一是提高政治站位,深刻領(lǐng)會合規(guī)管理工作重要意義。全體員工要自覺樹立依規(guī)行事、誠信從業(yè)意識,抵制腐敗和違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為,推動“要我合規(guī)”自覺轉(zhuǎn)化為“我要合規(guī)”;二是堅持目標(biāo)導(dǎo)向,著力推動合規(guī)管理體系有機融合。各部門要查缺補漏,建立臺賬,制定切實可行的方案,層層推進(jìn)合規(guī)管理體系認(rèn)證各項工作;三是持續(xù)改進(jìn)完善,全面落實合規(guī)管理認(rèn)證兩篇文章。要以本次合規(guī)體系貫標(biāo)為契機,推進(jìn)全面合規(guī)與重點合規(guī)齊抓共管,加強合規(guī)管理培訓(xùn)、落實合規(guī)管理職責(zé)、培育合規(guī)管理文化。

  中國質(zhì)量認(rèn)證中心專家鄒崢結(jié)合《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,系統(tǒng)全面講解了國企合規(guī)管理體系建設(shè)與運行的基本框架。

  北京大成(成都)律師事務(wù)所高級合伙人、董事雷莉,結(jié)合一系列行業(yè)典型案例,從合規(guī)體系建設(shè)的重要性、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)不起訴、合規(guī)文化等方面深入剖析了新時代企業(yè)合規(guī)管理的實施路徑。

  會上,全體人員簽署合規(guī)承諾書。大家紛紛表示要牢固樹立合規(guī)意識,做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī),不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。    

 

 


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