?? “當您因為工作遠離公司，想要尋求幫助......當您因為工作遠離家人，而他們需要及時的幫助時，請讓我們來幫助您。”這樣溫馨而真摯的話語來自“中國五冶郭明義愛心團隊聯(lián)系卡”，他們已被各級團組織陸續(xù)送到了有服務(wù)需求的一線職工手中。
????? 在全國廣泛深入持久地開展學雷鋒活動之際，公司團委不僅制定了志愿服務(wù)年度工作計劃，還號召公司青年向新時期雷鋒精神的傳承者郭明義同志學習，并組建了一支由百余名青年組成的“郭明義愛心團隊”，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營廣泛開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動。為使活動落到實處，起到實效，公司團委設(shè)計制作了“中國五冶郭明義愛心團隊聯(lián)系卡”，做為愛心傳遞的有效載體發(fā)放到職工手中。
????? “聯(lián)系卡”有指定的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，這些指定聯(lián)系人都是公司各級團干部，他們負責向各單位團委反饋收集到的服務(wù)信息和負責服務(wù)的具體實施，各單位團委負責每位需求者服務(wù)方案的制定和服務(wù)后的定期回訪及備案管理。通過一張張卡片，讓基層職工能及時找到共青團組織，能快速便捷的反應(yīng)訴求。目前，公司團委制作的首批“中國五冶郭明義愛心團隊聯(lián)系卡”重點面向川滬兩地生產(chǎn)一線有服務(wù)需求的職工進行發(fā)放，目的就是要通過“聯(lián)系卡”關(guān)注堅守在一線的職工及家屬，為他們提供力所能及的關(guān)心和幫助，幫助職工克服短期困難，用實際行動將雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。讓企業(yè)與職工之間的距離更貼近，讓職工對企業(yè)的歸屬感不斷增強。
