首頁 黨群建設共青團工作公司召開青年員工座談會
公司召開青年員工座談會
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作者:黨群部管理員
發(fā)布時間:2012年07月26日
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???為進一步完善青年人才培養(yǎng)機制,了解青年員工的思想、工作、生活情況,激發(fā)他們的工作熱情,724日,公司團委召開了青年員工座談會。中國五冶集團董事長、黨委書記程并強,黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席周悅靜,人力資源部、黨群部、文化中心負責人及45名青年員工代表參加了座談會。

??? 程并強與青年員工們熱烈交流。大家暢談了進入集團以來,自己工作、生活上的感受,對本職工作與公司發(fā)展提出了意見和建議。當一名員工說到項目管理工作中作息時間要求嚴格,每天必須按時吃飯,一旦過點就沒飯吃的情況時,程并強聽了后笑著讓大家談一下自己對嚴格作息管理的理解?,F(xiàn)場氣氛一下子活躍起來。有人說剛出校門的學生需要嚴格的管理才能改掉在學校的懶散習慣;有人說嚴格的制度能讓自己更快成長;也有人分享了自己所在項目部的管理制度。程并強聽后滿意地點點頭并指出;公司制定各項管理制度的目的是為了提高員工的自覺意識,通過嚴格要求,達到自我提升。最后他對青年員工們提出了幾點殷切希望:一、要通過深入一線、交叉互助等不斷學習,打造成能為企業(yè)貢獻力量,實現(xiàn)個人價值的員工;二、要樹立正確的工作態(tài)度,沉思、靜心,一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打做一個能干事、想干事、能干成事的人;三、趁著年輕,勤奮努力多做事,為今后的工作奠定基礎。

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